Organisationsentwicklung

Systemische Organisationsentwicklung und agile Transformation mit Alchimedus

Erkunden Sie mit der Alchimedus-Methode die Potenziale Ihrer Organisation auf ganzheitliche Weise.

Als ausgebildeter Alchimedus-Master nutze ich im Zeitalter der digitalen Transformation die Alchimedus-Methode als systemischen Organisationsentwicklungsansatz. Als für das Programm „Förderung unternehmerischen Know-hows“ gelisteter Berater unterstütze ich die Ziele der Deutschen Nachhaltigkeitsstrategie und der Treibhausgasneutralität bis 2045.

Ausgangspunkt ist eine strategische Analyse unter Berücksichtigung der ESG-Aspekte: Mit nur 60 Fragen werden alle wesentlichen Kriterien guter Unternehmensführung erfasst.

Das Ziel

  • widerstandsfähige Strukturen aufbauen
  • nachhaltiges Wachstum fördern
  • Innovation unterstützen

Ihr Nutzen: Ertrag, Engagement, Erfolg

Gemeinsam erarbeiten wir in einer Potenzialanalyse pragmatische, innovative und handlungsorientierte Herangehensweisen, durch die Ihre Mitarbeiter in die Bestleisterprozesse eingebunden werden. Ergebnis: die richtige Arbeit mit den richtigen Mitteln durch die richtigen Mitarbeiter – und konkrete Zukunftsprojekte.

Alchimedus-Methode zur Organisationsentwicklung
Ihre Vorteile

Pragmatisch. Schnell. Zukunftsorientiert.

Effizient

Minimaler Beratungsaufwand, maximale Wirkung.

Wirtschaftlich

Kostensenkung bei höherer Kundenzufriedenheit.

Potenziale nutzen

Potenziale von Unternehmen und Mitarbeitern entdecken – mit mindestens drei Zukunftsprojekten.

Fundiert

Wissenschaftlich fundiertes Metasystem aus über 180 Managementmodellen.

Der Transformationsprozess

  • Wir gestalten Ihren Entwicklungsprozess mit Alchimedus effizienter und wirkungsvoller, weil wir betriebswirtschaftliche und ganzheitliche Kriterien berücksichtigen.
  • Wir kombinieren Alchimedus mit weiteren Methoden der systemischen Organisationsentwicklung und agilen Transformation (z. B. SCRUM, uWM).
  • Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für die betriebliche Realität und nachhaltige Umsetzungskonzepte.
  • Ziel: KMU befähigen, auf demografischen, digitalen und ökologischen Wandel eigenständig zu reagieren – mit einer mitarbeiterorientierten, agilen Arbeitsweise.

Mehr zur Methode: alchimedus.de

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Arbeitsphasen der agilen Organisationsentwicklung (Quelle: uWM Plus-Methode)

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